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宁夏能源铝业青铝动力分公司重奖千项操作无差错员工

【铝道】今年以来，中电投宁夏能源铝业青铝动力分公司通过对电气安全操作项数达到千项的员工给予奖励，以正激励并且所能处理的数据非常有限方式促进员工提高安全操作意识和工作积极性，收到了良好效主传动轴、夹具采取优良钢材果。

刘宇是动力分公榨油设备司供电三车间运行班的班长。日常工作中，他认真填写工作票、操作票，并严格核对每一个环节。日前，他的电气安全操作累计达到1000次，在5月份的绩效奖励中，拿到了500元的奖金，这已是他第四次获得此项奖励。他高兴地说： 这完全得益于分公司《电气千项无差错奖励管理办法》的实施，我们既能时刻提醒自己注意安全操作，提高安全意识，又能得到奖励的实惠，可谓一举多得。

2013年4月，动力分公司发布实施《电气千项操作无差错奖励办法》，对各车间认真执行两票管理制度，操作票书写规范，操链条联轴器作中不发生漏项、倒项、并项、添项、跳项、换项等问题，累计操作项数达到千项的员工给予奖励。各车间每月对个人已完成的无差错操作项进行统计、汇总、初审后报分公司主管部门审核。分公司对统计准确，符合实际的员工给与奖励；对弄虚作假的员工，取消个人奖励，所有累计清零，并对相关车间进行考核。该奖可以连任1届励与安全绩效奖充分挂钩，以两票为单位量化运行作业，逐步规范了运行作业的过程管理。

动力分公司生技部负责人介绍， 奖励办法实施以检验仪器来，基层员工工作态度发生了很大转变，从被动应付转变为主动操作，工作积极性也大幅提高，分公司的安全管理逐步走向良性循环。

截至目前，动力分公司累计奖励 电气千项操模切机作无差错 人员已达92人次，今年未发生一起安全事故，安全形势良好。